“中午12點的操作臺就是我們的第二課堂。”剛吃完午飯，技能專家張海燕趕回車間，為徒弟于銘洋講解工藝參數。在撫順石化公司烯烴廠乙烯車間，即便在假期，這樣的工作場景也很常見。

  “干一行愛一行，專一行精一行”是雷鋒精神的鮮明特色。

  秉持“釘子”精神，這支平均年齡不到35歲的車間團隊書寫著新時代產業工人的傳奇：年產乙烯86萬噸，達到設計產能的107%，打破了“設計值即天花板”的傳統認知；攻克急冷油循環泵機封等5項重大技術難題，節省維修費超150萬元；實現裂解汽油加氫系列催化劑在裝置生產應用上的新突破……

  工作的意義是什么？如何在崗位上作出最大奉獻？面對這些問題，遼寧省阜新市阿爾鄉村衛生室村醫梁春榮給出了自己的答案。

  “為了鄉親的健康，我只做醫生，絕不做‘醫商’。”30多年來，梁春榮從不收取門診費、掛號費和出診費，也從不討要一分欠款，積攢了600多張發黃的欠條和7本厚厚的賬簿，墊付總金額近30萬元。村民秦玉梅患重病長達4年，梁春榮幾乎每天上門為她看病輸液，開藥、打針分文不取；村民宋翠榮的丈夫得了癌癥，家境特別困難，梁春榮自掏腰包供他們的女兒讀大學……

  一個信念支撐了一輩子的職業生涯，一種精神凝聚起一群好人的接續力量。

  “打沖鋒、當先鋒”，這是18歲的雷鋒在去鞍鋼前下的決心。如今，這種創新與創業精神深深扎根在鞍鋼這片熱土上，激勵著一代又一代鞍鋼人奮勇前行。

  在鞍鋼礦業齊大山鐵礦修路作業區的黨員活動室里，一張工人們渾身泥漿的合影格外醒目。黨員董志剛回憶說：“2024年，暴雨引發塌方，200米運輸要道被泥石掩埋，艾喜民書記抄起銅鑼就往山上沖，帶領黨員突擊隊肩挑背扛，開辟了‘生命通道’。”

  雷鋒精神深入血脈，崇德向善蔚然成風，在遼寧各行各業的基層一線，“雷鋒”的身影無處不在。

  遼寧大學化學院教授單煒軍在鞍山市牧北村駐村3年，積極招商引資，助力科技扶貧，收到百余名村民寫的聯名感謝信；興城市星星之夢家庭服務中心主任李春良自籌資金，創辦兒童自閉癥康復訓練學校，為200多個孩子撐起愛的晴空；錦州市太和區營盤街道東太平社區創辦“紅馬甲”課堂，為學生們提供培訓、托管服務，織密民生保障網……

  截至目前，遼寧省涌現出21個全國崗位學雷鋒標兵集體和18名全國崗位學雷鋒標兵個人。把雷鋒精神融入崗位職責、以實際行動踐行崗位使命，正成為新時代遼寧人民傳承雷鋒精神、書寫全面振興新篇章的生動寫照。